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第22期人事評価総会

2017年6月20日 みなさま、こんにちは!
晴れてるーと思った次の日は雨だったり、その逆だったりと、天候が安定しませんが体調は安定させて過ごしていきたいですねε=( ̄。 ̄;)

今日はPET BOXグループ社員の第22期人事評価総会が行われました。
前期一年の社員の実績、プロセス、自己評価をまとめ、社長が最終評価を決定する重要な会議です。
前半は朝礼チェック、人事評価システムの説明。後半は社長講話と社員面談のプログラムで進行しました。

最初に社員全員で経営理念の読み上げを行います。毎日声に出して読み上げることで、会社の方向性を再確認します。

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次に朝礼チェック!一日の始まりとなる朝礼はとても大事です。月に一回、山城部長による朝礼認定試験を行い、リーダーシップが取れているかを細かくチェックします。今回は那覇店の西本さんが試験を受けました!

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次に社長の講話です。今回の人事評価総会のまとめ、我が社の評価システムについて説明してくださいました。社長の講話は刺激をたくさん受けられるので、全員聞き入っています。

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最後に評価面談を行います。数日間に分け、3店舗の社員を面談します。中村社長、宮良常務取締役、新垣本部長の3名で評価を決定します。

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以上、第22期人事評価総会の報告でした!
我が社では、自分たちの1年間の頑張りを、こうして役員にアピールできる場所を作っています。
そうしたアピールが認められ、評価が上がれば最高ですよね!
そしてこの喜びを接客に還元し、より良いお店つくりに励んでいきたいと思います!
これからもPET BOXをよろしくお願いいたします!

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