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第14期経営計画発表会

2008年4月11日

4/2(水)北谷のサンセット美浜厚生年金会館にて『PETBOX第14期経営計画発表会』を行いました。
第1部は、経営理念の唱和から始まり、優秀な実績をだした部門、頑張ったスタッフの表彰式、また今期の経営計画の発表が中村社長からありました。第2部は、実行計画表の作成を各部門で行ったあと計画を発表し、最後は全員で環境整備唱和で締めくくりとなりました。総勢50名、朝の8:45〜 17:00までみっちり、内容深い1日を過ごしました。

〜第一部〜

社長賞

那覇店副店長兼アクア責任者『宮城 純さん』
〜受賞後のコメント〜
「こんな自分ですが認めてくれた人や会社のためにこれからも精進していきたいと思います。」

優秀社員賞

北谷店社員『富村 あゆみさん』
〜受賞後のコメント〜
「まさか私が優秀社員賞をもらうとは思いませんでした。この賞をもらった事に誇りをもち、今後も接客していきたいと思います。」

ナンバーワン部門チーム賞

那覇店アクア担当『宮城、新垣、新門、屋慶名、安次嶺、榊原さん』
〜受賞後のコメント〜
「アクアのみんなが一年間頑張ってきた結果です!また来年もねらっていきます。」

経営理念賞

那覇店トリミング『池間 綾子さん』
〜受賞後のコメント〜
「ありがとうございます!ホスピタリティの心をもって、これからも精進していきたいと思います!」

環境整備優秀店舗賞

那覇店『那覇店全スタッフ』
120点を満点とし、95点以上が合格。うち那覇店は8勝4敗。満点が1回、合計点数1257.5で北谷店に勝利しました。北谷は勝率も満点を出した回数も那覇店と一緒で、合計点数が20点足りなかっただけと、とてもおしい結果でした。

〜受賞後のコメント〜
「1年間、北谷店と良い情報を交換しながら両店共に成長できた結果で、勝ち負けとゆう結果よりも、みんなで成長できたことをうれしく思います。」

〜第ニ部〜

上期実行計画シート作成中です。お互いの意見を出し合って、どうすれば今以上に進化出来るか、ポストイットにおとしてまとめている最中です。

「う〜ん、目標を達成するためにはどうしたらいいんだろう..」という声が聞こえてきそうです(笑)人数が多いほど、自分の意見を述べたり、全員の意見をまとめるのは難しいようです。

ポストイットに書いた項目を実行計画シートに貼っていきます。この時、同じ意見などがあれば、まとめていく作業をしていき、本当にこれでいいのかチェックします。

実行計画シートが完成したら、全員の前で発表します。上期の戦略を月を追って説明しているところです。

各部門の代表者が発表し終わったら、社長の質問&確認があります。それをクリアできれば、合格となります。ちなみに今回は全部門合格でした!!

第14期経営計画発表会についての気付き

新城あかり(北谷店 グロサリー担当)
社長がおっしゃっていた、「時間に仕事をつける習慣」で、私はその作業が追えて、次の作業を考えていたので、これらは何時までに、これを終え、次はこれという風に時間を決めて行ってみようと思います。

榊原美香(那覇店 アクア担当)
環境整備には、人的環境整備と物的環境整備があるときいて、今までみていた環境整備とは違う視点でみれたので、とても勉強になりました。

山内未来(北谷店 アクア担当)
売上の事だけ考えたら売上を上げる事に直接つながらないんだとあらためて実感しました。なぜそれが売れるのが?じゃあそれを売るためにどうするかとかも必要だけど、やっぱりおもてなしの心がとっても重要だと思いました。

金城信吾(北谷店 アクア責任者代行)
実行計画シートを作っているときにBGMを流しても良いと思う。モチベーションが上がるような曲、イマージュやプロフェッショナルの曲など仕事をしている感も味わえて発想も良くなると思います!!

名嘉座洋和(那覇店社員 グロサリー担当)
経営計画発表会は去年みたいに、実行計画シートに少し時間を多めに設定した方がいいのかなと感じました。

大浦有加(那覇店 グロサリー担当)
利益を上げるには、あんまり形には見えないような地道な努力が利益を支えているのだなと気付きました。

山内公一郎(北谷店社員 グロサリー担当)
表面(見える部分)の環境整備を行うことで、自然と人材の面でも、心の環境整備ができることにとてもビックリしました。

仲間広美(北谷店 グロサリー担当)
作業を一つ一つやっていく中で、一人一人の考え方はやっぱり違っていて、みんなのみているもの、考えていることは違うんだということに気付き、色々な人の意見を聞いていくことのおもしろさに気付きました。

安次嶺千穂(那覇店 アクア担当)
アルバイトの人達も参加することで、社員だけではなく、スタッフみんなで頑張ろうという意欲がわいてきました。

喜屋武勇太(北谷店社員 アクア担当)
各部門で決意表明をしてもいいかなと思いました。せっかく1年に1回の行事なので気合を入れるためにも・・。

中村夢乃(北谷店 トリミング担当)
時間に仕事をつけるという話をきいて、今までは仕事に時間をつけてやるというのが当たり前だったんですが、時間に仕事をつけると、残業などなくなると思います。

上間梨奈(人材育成担当)
富村さんの講話を聞いて、多くの人達の前で自分の思いを話すということは難しことだろうと思ったのですが、こういう経験をすることでまた一つその人自身のプラス点となり、自信にも繋がるんじゃないかと思いました。話が苦手な子も場数を踏んでもっと自分を高めていいのではないかと感じました。

松本真弓(那覇店 グロサリー主任)
実行計画シート作成の時間がせっかく1時間余裕がでたのに机の移動等で20分ほどしかなくもったいなかったので、次回は席をシート作成の肩に近い状態でスタートすると時間短縮になると思います。

山城尚司(那覇店 店長)
実行シート作成のリーダーを、新人社員に先に決めておいて、進めた方が勉強になっていいと思いました。

池間綾子(那覇店 トリミング)
13期に立てた実行計画表のふりかえり、見直し、反省等する時間があったらよかった。

石垣信比古(経営企画室)
今回プリンターを持っていったのは非常に良かった。どうしてもその場でほしい資料が出るので。

照屋君子(北谷店社員 グロサリー担当)
以前テレビで、Google本社(アメリカ)の紹介をしていたのですが、社員全員とても楽しそうに、仕事をしていたりその他の福利厚生が充実しているのをみて、とても憧れました。社長も同じように従業員満足のお店作りをしてくれているので、とても感銘を受けました。是非沖縄一のお店を作っていきましょう!

第14期経営計画発表会を終えての感想

比嘉真智子(那覇店 グロサリー担当)
すごく数字の意識が高く、発信が成長していると感じました。わたしはアルバイトですが、社員を見習い数字を意識しながら、環境整備もしっかりこなしていきたいと思います。

宮城麻里(那覇店 グロサリー担当)
“人柄と思いを込めた接客”本当に目標とすることで、誰に対してもホスピタリティの心を忘れずにレベルの高い接客を心がけていきます。

泰山悟(北谷店 グロサリー責任者代行)
那覇店のために午前中があったのかと思うほど、那覇店だけが目立っていました。スタッフとも話をしていたのですが、やはりとてもくやしかったです。是非来期は北谷店からも選ばれるように全スタッフ一丸で北谷店を盛り上げていきます。

照屋園枝(北谷店 グロサリー担当)
経営計画発表会に出席して、目標を明確に決めることで自分自身の知識も高めることが出来ました。環境整備を徹底して良い習慣を身につけてこれからも頑張ろうと思いました。

富村あゆみ(北谷店 グロサリー担当)
前回は初めての参加だったため、よく分からなかったんですが、やり方がわかっていたので前よりはスムーズに出来たと思いました。あと、社長のお話をきいて、もう掃除は当たり前で次に人の人的環境整備をしていく時だということを聞いて、私ももっと進化していきたいです。

屋慶名啓介(那覇店社員 アクア担当)
社長からの中期計画の発表会を聞いたとき、正直心躍るものがあった。日々を大切に過ごし、成長したいと強く感じた。

宮良さつき(経営企画室)
毎年この発表会は身がひきしまる気がします。1年間のまとめと新年度の始まりなので、これから計画どおりに1年が終わって又来年良い結果の報告ができるといいなと思いました。

林みのぶ(北谷店 トリミング担当)
今回、社長の話を聴いて今までとは違うやる気というか、考え方が持てました。早く次の店舗などの計画が叶ってくれたらいいなと思います。そのために私も少しでも力になれたらいいなとおもいました。

新城友恵(那覇店 トリミング担当)
最初は緊張するんですが、スタッフの発表等聞いていると勉強になり自分も頑張ろうという気持ちになります。色々な賞もあり従業員の事をちゃんと考えている会社だと思いました。

花城和枝(北谷店 トリミング担当)
環境整備の話で、社長の説明がとてもわかりやすく、いい話を聞かせてもらい、感動しました。

石井聖子(北谷店 トリミング担当)
時間を決めて仕事をする事の大切さが分かりました。毎日時間を決めて仕事をしたいと思いました。

宮城純(那覇店 副店長兼アクア責任者)
自分のおかれている立場を改めて認識しました。去年とほぼ同じメンバーで経営企画発表会に出れた事で、今いるスタッフの大切さを感じました。

新垣善成(那覇店社員 アクア担当)
みんなの意思が統一された良い発表会でした。全員が参加して実行計画シート作成も目的が明確化され、数字は大きくなろうが、達成できるような感じでした。

新門正樹(那覇店社員 アクア担当)
この行事は毎回気合いが入り、逆に自分の甘さを痛感する場でもあります。早く周りのスタッフから頼られるような存在になりたいと思います。

平良未希(那覇店 グロサリー担当)
去年もPETBOXに入りたてで参加したのですが、去年とはまた違った感じで、内容的にも濃くなった発表会だったと思います。

大城紫乃恵(那覇店 グロサリー担当)
人格者になる3条件(あいさつ・笑顔・気づき)が満たせるよう、明日からまた改めて頑張りたいと思います。

池原こずえ(北谷店 トリミング担当)
発表者になってしまい死にそうなほどドキドキしました。もう少し人前に出るのになれないといけないなぁと思いました。

前川清美(那覇店 トリミング担当)
今まで経営計画について話し合う事がなかったので、とても有意義な時間でした。この目標、計画に向かって努力を重ねていきたいと思います。

古謝江里子(那覇店 トリミング担当)
PETBOX全スタッフが人格者になれるとスゴイPETBOXが出来ると思いましたし、そうなるよう努力していきたいです。

金城翔平(那覇店社員 グロサリー担当)
アルバイトスタッフがついていける内容にすればみんな楽しく参加出来ると思います。

金城良(北谷店社員 アクア担当)
今期の経営計画がわくわくするようなことばかりだったので、自分もそれを達成するためにの幹になれるように今日から全力でつっぱしっていきたいです。

伊良波有子(那覇店 トリミング担当)
一人一人の成長を感じることができ、もっともっと頑張ろうと気合が入りました。

梶山円(那覇店 トリミング主任)
今回で3回目なのですが、毎年レベルが上がっているようで、何回出席しても緊張します。ほんのわずかでもPETBOXに貢献できているいる事が大変うれしく思います。

PETBOXは今期も経営理念に基づき、スタッフ一丸となってさらに先を目指して進化していきますっ!!

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