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『13の徳目』本家の方が!

2008年6月4日




我が社が行っている朝礼で利用している月刊理念と経営『13の徳目』を創っている株式会社 日本創造教育研究所 谷口寛副所長と平安名千種さんがいらしてくれました!

朝礼の時に立つ位置を決めています。朝礼に入る時に、きれいに整列することで、気持ちを引き締めます。



朝礼に入る前に、みんなでお辞儀の練習をします。全員で動作を揃えて、規律を守ります。



リーダーはみんなが発表した感想をまとめて発言する流れになっているので、話す力が朝礼を行ううちに、どんどん身についてきています!



やや緊張気味の新入社員です(笑)だいぶうまく自分のの考えを話せるようになってきています。この調子で頑張れ!





≪谷口さんの感想≫



『朝礼に参加して』

このコーチング型朝礼を実施する目的は

①プライベート時間から仕事時間への気持ちの切り換え
②経営理念の共有、会社の方針の確認
③仕事の進捗状況の確認、連絡事項の伝達
④モチベーション(やる気)の向上
⑤成長の場


以上の5項目と位置づけています。
ペットボックスさんの朝礼ではこの5項目を実践することに、全員の意識が向いていることを感じました。つまり、一人一人が「やらされ感」ではなく、主体的に参加をされています。


今まで試行錯誤されながら、人材育成に取り組んでおられると
中村社長から伺っておりますが、少しづつでも日々進化している社風を感じます。


社員さんにとっては、勉強すべき事、やるべき事が他社よりも多いかと思いますが、確実に自分自身を成長させてくれる職場です!社員の皆さん、頑張って下さいね。そして、全社一丸となり、理念の実現をされますこと、応援しております。
≪平安名さんの感想≫


御社を訪問し、弊社の『13の徳目』が社是の一部に組み込まれていることに、驚きと同時に喜びを感じました。また、朝礼に参加した際には、入社して間もない研修中の方が、ご自身の考えを
まとめ、しっかりと発表する姿を拝見し、とても素晴らしい会社だと感じました。それも、社長の中村様の考える理念を、社員の方がしっかりと理解し、全社員様に浸透しているからこそ、素晴らしい朝礼になるのだと、参加する中で実感しました。今回、PET BOX様の朝礼に参加させて頂き、立ち位置を決めることなど、新たな学びもありました。本当にありがとうございました。


今日はわざわざご来社くださった谷口副所長、平安名さん、ありがとうございました!『13の徳目』を導入してから、日々スタッフが成長しているのが感じられるようになっています。今後も毎日欠かさず続けて、良い習慣を身につけて「ありがとう経営」を推進出来るようにしていきたいと思います!!







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