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ACTION 当社の取り組み

第２１期オム・ファム株式会社経営計画発表会
日時　平成27年4月3日（金）第一部AM9:15～ＰＭ12：30

場所　沖縄県立博物館・美術館　会議室

第一部

一．ペットボックスヒストリー（20年の歩み）20期の振り返り

まず初めにオム・ファムのＨＩＳＴＯＲＹです。この２０年間には沢山の思いでが詰まっています。社長や先輩達が築きあげてきた歴史をこれからも未来へつなげていきたいと改めて思いました。

ＨＩＳＴＯＲＹをみて各々感じた事があったと思います。いよいよ幕開けです！

一．開会宣言

開会宣言はOKINAWABIANCOの新門主任です。トップバッターという事もあり見ているこちらも緊張です(>_<)

一．経営理念唱和

経営理念の唱和を任された若手社員の湧田さん。無事任務を全うしました！

司会進行役の山城課長。いつも笑顔ですが、今日は司会という重圧と戦っています！

一．第二十一期辞令交付式

本部宮城さん、北谷店仲地さん、OKINAWAＢＩＡＮＣＯ與那嶺さん、那覇店仲間さんの４名が準社員から社員へ昇格しました。社員としてのますますの活躍を期待しています！

創業以来ずっとオム・ファムを社長と一緒に支えてきた宮良さん。今期より本部部長に昇格です！まるでお母さんのように、時に厳しくいつも愛情をもって接してくれます。これからもご指導よろしくお願いします!!

北谷店の副店長から店長へ昇格！とても温和な性格な平良店長。店長になるとますます忙しくなると思いますが、周りのメンバーさんと一緒に目標に向かって頑張って下さい！

今回身障者制度枠で雇用となった宮城さん。初の出勤がこの場で、そしてはじめましてのあいさつをするのはよほどの緊張だったと思うのですが、しっかりとお話されていました。宮城さんは那覇店の勤務になります。これからオム・ファムの一員としてよろしくお願いします！

一．永年勤続賞

永年勤続賞２０年以上は本部部長の宮良さん。１５年以上は本部の新垣課長。１０年以上は那覇店店長の泰山さんが長年の功績を称えられました！

一．トークノート活用で一番チームプレーが伝わる絆部門賞

我が社では社内SNS「トークノート」を活用して社内通達や一日の振り返り、勉強部屋、コミュニケーションなどあらゆる事をこのトークノート上で行っています。そのトークノートを一番うまく活用し人間関係を構築した部門に贈られる賞です。今回は「那覇店トリミング」のメンバーさんが選ばれました！ママさん組がいるので、子供が保育園から呼ばれて早く帰ったりした時も、トークノートでその後の状況が分かるのですごく助かるというコメントがでていました。この絆で今期も頑張って下さい！

一．トークノート活用で一番チームプレーが伝わる絆店舗賞

先ほどは部門賞でしたが、こちらは店舗に贈られる賞です。OKINAWABIANCO店が受賞しました！このメンバーは一人一人が本当に上手にトークノートを活用している印象です。アクア接客成功体験などのグループもあって新人さんが先輩の接客方法を知る事が出来るので一人一人のレベルが上がっています。

一．信頼できるスタッフ賞

この賞はアルバイト・パートさんが一緒に働いていて一番信頼できる人を各店１人選ぶ賞です。北谷店は安里さん、那覇店は上原さん、　OKINAWABIANCOは山城さんが受賞しました！同僚から好かれて信頼されているってとても嬉しいですよね！

あと写真のサイコロはなんだと思いますか？これは「サイコロ給」といって出た目の数だけ時給が１ヵ月間upするというテンションが上がるものなのです!!１０円単位なので安里さんは６０円upしますよ～運が強いですね!!ん？サイコロを持っていないけど記念写真に写っている男子が１人いますね・・・。なんとBIANCOは山城さんと新垣くんが同票だった為正々堂々その場でじゃんけんしてもらいどちらがサイコロ給を得られるか勝負した結果、、、新垣くんは敗退してしまったのです（涙）新垣くん残念だったけど頑張りは皆に認められていますよ!!

一．サプライズ

育児休業を終えママさん社員として復帰予定の高安さん。急遽一言頂くことになりました！戻ってくる場所があることの有り難さと慣らし保育を始めたばかりの娘ちゃんの事を思って涙！まーりー皆戻ってくるのを待っていますよ～焦らずにまーりーと娘ちゃんのペースで戻って来てね（＾－＾）

一．業績最優秀部門賞

今期輝かしい業績を収めた部門に贈られる賞です。選ばれたのは「トラディショナル」のメンバーさんです。前年比132%増額2,751おめでとうございます！

一．業績最優秀店舗賞

こちらは輝かしい業績を収めた店舗に贈られる賞です。「那覇店」のメンバーさんが選ばれました！前年比104.4%増額12,871みんないい笑顔ですね☆

一．社長賞

中村社長より、今期一番会社に貢献した人達に贈られる名誉ある賞です。こちらは「北谷店グロサリー」のメンバーさんが選ばれました！前年107.7%増額12,917 目録が各店贈呈されているのですが、社長賞はオム・ファム恒例「サイコロ」で賞金額を決める事になりました！結果はご覧の通り(笑)平良店長ある意味持ってますね～なかなか１は出せません！しかし経理的には助かります(笑)けど本当に輝かしい結果ですね！皆さんの頑張りがこうして結果として表れたんですね！

一．メディアフラッグ調査優秀店舗賞

覆面調査員が各店舗にきて、接客はどうか、店内はきれいかなどいくつもの項目を毎月調査し点数が結果として出るのですが、その通期の平均点が高い店舗に贈られる賞です。「OKINAWABIANCO」のメンバーさんが選ばれました！通期平均77.3%おめでとうございます！

一．環境整備年間優秀店舗賞

環境整備点検日といって店内がきれいかどうか欠品はないかなど毎日行っている環境整備が出来ているかチェックする日があるのですが、通期を通して一番点数の平均が高い店舗に贈られます。「OKINAWABIANCO」通期平均106.8点またまたBIANCOさんが選ばれました！すごい！

一．今期の環境整備について

環境整備の点検・改善を図っている環境整備委員会代表の湧田さんより説明を行ってもらいました。委員会の皆さんのおかげでだいぶ作業効率がはかれています！

一．経営理念発表

中村社長より前期の振り返り、そして今期の基本方針、中長期ビジョン、ビジョンを達成するために最も大切にするバリュー、人事評価などについてのお話を熱く語って頂きました！「人を大切にする経営大賞受賞」を2020年までに目指す為、常にお客様志向で、そしてビジョンに向かって自分達が今何をすべきかを考えながら行動していきたいと思います！中村社長の想いは一人一人の心に届いたと思います！あとは自分達が実行するのみです！ありがとうございました!!

一．経営本部第二十一期発表