ACTION 当社の取り組み
2013.04.29
2013年 第19期経営計画発表会 ＰＡＲＴ１
去った4月4日に第19期の経営計画発表会を行いました。
独特の緊張感があります
開会のあいさつを行う山城課長
経営理念の唱和を行う泰山店長
まずは第19期の辞令が発表されました。
山城さんは北谷店店長から人事・人材育成部課長へ
泰山さんは那覇店副店長から店長へ
平良さんは北谷店主任へ
又吉さんは準社員へ
田里さんも北谷店準社員へ
金城さん再び社員へ
平良未希さん那覇店社員へ
泉水さんBIANCO社員へ
湧田さんBIANCO準社員へ
仲地さんBIANCO準社員へ
與那嶺さんBIANCO準社員へ
皆さんに抱負を語って頂きました。
皆さん頑張ってください。期待しています。
次はPET BOXヒストリーです。
第18期のオム・ファムの出来事をスライドショーにて振り返りました。1年も経ってないのに、だいぶ前の出来事のように感じます。
続いて優秀部門賞の発表です。
今回の優秀部門は……
TRADITIONALです！！おめでとうございます。大きく前年を上回った業績とメンバーにケガや病気があって困難な状況に打ち勝った努力が評価されました。
続きまして優秀店舗賞です。
優秀店舗賞は……
OKINAWA BIANCOです！！おめでとうございます。12カ月前年を超えてくる優秀な業績でした。これからもこの快進撃を続けてください。
続いてMS・エイジス賞です。
これはオム・ファムが3店舗に入れている、店舗のサービスやクリンリネスなどを覆面調査員が調査し、その店の長所やもっと頑張って欲しい点などを客観的に報告してくれる仕組みです。この調査で通期で良い成績を収めた店舗を表彰します。
まずはMS賞
MS賞は那覇店です。おめでとうございます。日頃の良い接客が、調査にも表れた結果ですね。
エイジス賞は北谷店です。おめでとうございます。こちらも日頃の接客の良さが表れたものです。
どの店舗も大きな差が無く、僅差の争いでした。
次は「輝いているスタッフ賞」です。
先ほどのMS・エイジスの調査時に選ばれる「輝いているスタッフ」に、通期で最も多く選ばれたスタッフを表彰します。
輝いているスタッフMS部門は那覇店の比嘉真智子さん！！おめでとうございます。今回は３回選ばれていました。比嘉さんはエイジス部門でも２回選ばれていました。素晴らしいことです。
続いてエイジス部門は……
エイジス部門は北谷店の村吉さん！！おめでとうございます。村吉さんは前年も獲得しています。安定して良い接客をしている証ですね。
最後に記念撮影！！選ばれた二人とも小柄なので代表の中村もついついこのポーズです。
続いて環境整備優秀店舗賞です。
オム・ファムが取り組んでいる活動に環境整備があります。
月に一度の点検で第１８期を通して優秀な点数を残した店舗を表彰します。
選ばれたのは……
那覇店です！！おめでとうございます。コツコツと頑張った成果ですね。僅差で２位はBIANCOでした。残念
那覇店を代表して環境整備委員会の與儀さん
続いて永年勤続賞の表彰です。
勤続年数の長いスタッフから順に、会社から何かしら大きな贈り物が……
永年勤続賞に山城さん！！ハワイです！！詳細は５月以降にホームページにアップします。
アルバイトの部で林さん。オム・ファムを支えてくれてます。ささやかですが勤続賞をお渡ししています。※ささやかと書きましたが会社的には奮発している金額です。
長年オム・ファムんに貢献してくれたスタッフです。これからもよろしくお願いします。
続いて「E-learning」全習得者の表彰です。
E-learningは個々人のスキルアップのために会社をあげて奨励している取組みです。
仕事時間以外に自分の知識の向上のために勉強します。
必須項目数も決まっており、必要項目が取れていないと評価の対象から外れたりします。
皆さんコツコツと努力した結果です。素晴らしいです。
そして謎の賞「第十八期最も店長の顔をあげたで賞」です。
その賞の正体は……
もっとも遅刻者の多かった店舗に与えられる不名誉な賞です。
今回は…
北谷店です！！
責任者に今後の抱負を語って頂きました。
本人は遅刻していません。しかし責任者として代表して不名誉な賞を受け取って頂きます。
まだまだ続きますが長いのでPart2でアップします。
